10월 총계로 인해 연초 대비 일자리 감축은 1,099,500건에 달하며, 이는 작년 같은 기간에 기록된 664,839건에 비해 65% 급증한 것입니다. 이는 팬데믹 관련 혼란으로 10월까지 230만 건의 일자리 감축이 발생한 2020년 이후 가장 높은 연간 해고 총계를 기록한 것입니다.
비용 절감이 10월 일자리 감축의 주요 원인으로 나타났으며, 50,437건의 정리해고가 발표되었고, 인공지능이 31,039건의 감축으로 2위를 차지했다. 이는 기업들이 구조조정과 운영 자동화를 진행하면서 나타난 결과이다. “일부 산업은 팬데믹 시기의 채용 붐 이후 조정을 겪고 있지만, 이는 AI 도입, 소비자 및 기업 지출 둔화, 그리고 비용 상승이 긴축과 채용 동결을 유도하면서 나타난 현상입니다”라고 Challenger, Gray & Christmas의 최고 매출 책임자인 Andy Challenger가 말했다.
10월의 급증은 기업들이 인력 확대에서 AI 인프라 투자로 자원을 재배치하는 광범위한 구조적 변화를 반영한다. 기업들은 2025년 내내 AI로 인해 48,414건의 일자리 감축을 언급했으며, 자동화를 포함한 기술 업데이트로 추가로 20,219건의 정리해고가 발생했다.
기술 기업들은 10월에 33,281건의 감원을 단행하며 민간 부문 일자리 감축을 주도했으며, 2025년 총 감원 규모는 141,159건으로 전년 대비 17% 증가했습니다. 물류 창고 부문도 10월에 47,878건의 감원을 발표하며 상당한 기여를 했습니다.
아마존은 이러한 추세를 보여주는 대표적인 사례로, AI 지출을 늘리는 동시에 다른 분야의 비용을 절감하면서 14,000개의 기업 직무를 없앨 계획을 발표했습니다. 이 거대 유통업체의 감원은 기업 인력의 거의 4%에 해당하며 회사 역사상 가장 큰 규모의 일자리 감축 노력 중 하나입니다.
마이크로소프트, 메타, 인텔을 포함한 다른 주요 기술 기업들도 2025년 내내 상당한 인력 감축을 발표했으며, 기술 부문만 218개 기업에서 112,000개 이상의 일자리가 사라졌습니다.
10월 정리해고는 채용 계획의 눈에 띄는 감소와 함께 발생했으며, 계절적 고용 발표는 2012년 추적이 시작된 이래 최저 수준에 도달했습니다. 이러한 감원 증가와 채용 감소의 결합은 기술 변혁 속에서 기업들이 인력 관리에 접근하는 방식의 근본적인 변화를 시사합니다.
